Formation Conducteur de Travaux VRD en 2 ans : Parcours Progressif vers l'Excellence

Le cursus 2 ans pour devenir Conducteur de Travaux VRD offre une progression pédagogique optimale. De l'apprentissage des fondamentaux terrain au pilotage stratégique de projets d'infrastructures, ce parcours complet vous prépare solidement au métier.

Pourquoi Choisir le Cursus 2 ans ?

Une Montée en Compétences Progressive

Contrairement au cursus intensif 1 an, le parcours 2 ans permet :

• Assimilation progressive : temps d'apprentissage adapté
• Expérience terrain renforcée : plus de temps en entreprise
• Approfondissement technique : modules complémentaires
• Maturité professionnelle : développement du leadership
• Réseau professionnel : contacts élargis dans le secteur

Public Cible

Ce cursus s'adresse particulièrement aux :

• Bacheliers souhaitant accéder directement au BAC+3
• Profils en réorientation nécessitant une remise à niveau
• Personnes privilégiant une progression pédagogique douce
• Alternants voulant maximiser l'expérience entreprise

Caractéristiques de la Formation

Niveau : BAC+3 (Niveau 6) Certification : RNCP41369 (identique au cursus 1 an) Durée : 2 ans en alternance Rythme : 6 semaines école + 12 semaines entreprise Format : 100% présentiel Tarif : 9 520€ HT/an (financé en alternance)

Programme Détaillé sur 2 ans

ANNÉE 1 : Fondamentaux et Terrain

Semestre 1 : Bases Techniques VRD

Module 1 : Introduction aux Travaux Publics

• Histoire et enjeux des TP
• Acteurs de la filière
• Réglementation générale
• Sécurité de base

Module 2 : Techniques de Terrassement

• Mécanique des sols
• Engins de terrassement
• Compactage et contrôles
• Cubatures et mouvements de terre

Module 3 : Voirie Fondamentale

• Structures de chaussées
• Matériaux routiers
• Revêtements (enrobés, béton)
• Signalisation

Module 4 : Réseaux de Base

• Réseaux gravitaires (EU, EP)
• Réseaux sous pression (AEP)
• Pose de canalisations
• Regards et ouvrages annexes

Module 5 : Topographie Niveau 1

• Lecture de plans
• Instruments de mesure
• Nivellement
• Implantations simples

Semestre 2 : Approfondissement Technique

Module 6 : Réseaux Avancés

• Réseaux secs (électricité, télécom)
• Éclairage public
• Stations de relevage
• Bassins de rétention

Module 7 : Ouvrages d'Art Courants

• Murs de soutènement
• Ouvrages hydrauliques
• Petits ponts
• Calculs de base

Module 8 : Gestion de Chantier Niveau 1

• Organisation de chantier
• Lecture de CCTP
• Planning simple
• Sécurité opérationnelle

Module 9 : Topographie Niveau 2

• Station totale et GPS
• Implantations complexes
• Contrôles géométriques
• Plans de récolement

Module 10 : Communication Professionnelle

• Compte-rendus de chantier
• Présentation orale
• Gestion des riverains
• Travail en équipe

ANNÉE 2 : Pilotage et Management

Semestre 3 : Préparation de Chantier

Module 11 : Études de Prix

• Décomposition du prix global forfaitaire
• Sous-détail de prix
• Négociation fournisseurs
• Calcul de marges

Module 12 : Planification Avancée

• MS Project / Primavera
• Chemin critique
• Optimisation des ressources
• Gestion des aléas

Module 13 : Méthodes d'Exécution

• Choix techniques
• Phasage de travaux
• Modes opératoires
• Optimisation des coûts

Module 14 : Démarches Administratives

• DT-DICT
• Arrêtés et autorisations
• PPSPS
• Coordination SPS

Module 15 : Réglementation Approfondie

• Fascicules CCTG
• Normes environnementales
• Marchés publics
• Droit de la construction

Semestre 4 : Pilotage et Management

Module 16 : Suivi de Chantier

• Contrôle d'avancement
• Gestion de la qualité
• Essais et contrôles
• Actions correctives

Module 17 : Gestion Financière

• Situations de travaux
• Gestion des avenants
• Analyse de rentabilité
• Facturation et encaissement

Module 18 : Management d'Équipes

• Techniques de management
• Gestion des conflits
• Motivation des équipes
• Leadership

Module 19 : Coordination Multi-Acteurs

• Gestion des sous-traitants
• Interface avec concessionnaires
• Relation client
• Réunions de chantier

Module 20 : Projet de Fin d'Études

• Étude de cas réel
• Préparation complète d'un chantier
• Soutenance devant jury professionnel
• Mémoire technique

Progression Pédagogique : Les Avantages

Année 1 : Acquisition des Bases

Objectifs

• Comprendre les techniques VRD
• Maîtriser les outils de base
• Développer la culture chantier
• Acquérir les réflexes sécurité

En entreprise

• Observation et compagnonnage
• Participation aux tâches d'exécution
• Assistance au chef de chantier
• Missions progressives

Année 2 : Montée en Responsabilités

Objectifs

• Préparer des chantiers
• Piloter des phases de travaux
• Manager des équipes
• Gérer les aspects financiers

En entreprise

• Autonomie croissante
• Gestion de sous-chantiers
• Participation aux réunions
• Responsabilités réelles

Comparaison Cursus 1 an vs 2 ans

Critère

Cursus 1 an

Cursus 2 ans

---------

-------------

--------------

Prérequis

BAC+2 validé

BAC validé

Rythme

Intensif

Progressif

Temps entreprise

12 mois

24 mois

Approfondissement

Essentiel

Complet

Public

Profils confirmés

Débutants acceptés

Certification

RNCP41369

RNCP41369

Débouchés

Identiques

Identiques

💡 Même diplôme, même reconnaissance, deux parcours adaptés à des profils différents.

Débouchés et Carrière

Métiers Accessibles

• Conducteur de Travaux VRD
• Responsable Travaux BTP
• Chef de Chantier (avec expérience)
• Chargé d'Affaires VRD
• Ingénieur Travaux TP

Avantage du Cursus 2 ans

Avec 2 ans d'expérience en alternance, vous êtes immédiatement opérationnel :

• Portfolio de projets réalisés
• Réseau professionnel établi
• Références solides
• Maturité professionnelle reconnue

Salaire

Débutant : 32 000€ à 40 000€ brut/an Après 3 ans : 45 000€ à 58 000€ brut/an Senior : 60 000€ à 80 000€ brut/an 💡 L'expérience de 2 ans en alternance peut faciliter la négociation salariale à l'embauche.

Compétences Développées

Compétences Techniques

• Maîtrise complète des techniques VRD
• Topographie opérationnelle
• Planification et méthodes
• Gestion financière de chantier
• Réglementation TP

Compétences Managériales

• Leadership et management d'équipes
• Gestion de projet
• Communication multi-acteurs
• Résolution de problèmes
• Prise de décision

Compétences Transversales

• Adaptabilité
• Rigueur et organisation
• Résistance au stress
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités

Financement et Admission

Financement en Alternance

Contrat d'apprentissage

• 16-29 ans (30 ans sous conditions)
• Formation 100% financée
• Rémunération : 43% à 100% du SMIC selon âge

Contrat de professionnalisation

• Tous âges
• Formation 100% financée
• Rémunération : 55% à 100% du SMIC

Prérequis

Niveau requis : BAC minimum

• BAC Pro Travaux Publics
• BAC Pro Technicien du Bâtiment
• BAC STI2D
• BAC Général

Qualités :

• Intérêt pour les infrastructures
• Goût pour le terrain
• Capacités relationnelles

Processus d'Admission

1. Candidature en ligne avec CV et lettre de motivation 2. Entretien de motivation individuel 3. Tests de positionnement (culture générale, logique) 4. Accompagnement à la recherche d'entreprise d'accueil

Témoignages d'Alternants

"Le cursus 2 ans m'a permis de vraiment comprendre le métier. J'ai eu le temps d'assimiler les techniques et de gagner en confiance." - Antoine, 2ème année

"Venant d'un BAC général, j'avais besoin de temps pour acquérir les bases techniques. Le parcours progressif était parfait pour moi." - Léa, diplômée

"Après 2 ans en alternance, j'ai été embauché directement par mon entreprise d'accueil comme Conducteur de Travaux. L'expérience acquise a fait la différence." - Karim, Conducteur de Travaux

FAQ - Questions Fréquentes

Le cursus 2 ans est-il moins valorisé que le 1 an ? Non, c'est exactement la même certification RNCP41369. Seul le parcours pédagogique diffère. Peut-on passer du cursus 2 ans au 1 an ? Oui, si vous validez une première année équivalente à un BAC+2, vous pouvez intégrer directement la 2ème année. L'alternance est-elle obligatoire ? Oui, c'est le format de la formation. L'alternance est essentielle pour acquérir l'expérience terrain. Combien de temps passe-t-on en entreprise sur 2 ans ? Environ 24 mois cumulés, soit une expérience professionnelle significative. Peut-on changer d'entreprise entre la 1ère et la 2ème année ? C'est possible mais déconseillé. La continuité permet une progression optimale. Le diplôme est-il reconnu à l'international ? Oui, le niveau BAC+3 (Licence) est reconnu dans le système LMD européen.

Conclusion : Investissez dans une Formation Solide

Le cursus 2 ans pour devenir Conducteur de Travaux VRD est un investissement dans votre avenir. Cette formation progressive vous donne :

• Des bases techniques solides
• Une expérience terrain significative
• Une maturité professionnelle reconnue
• Un réseau professionnel établi
• Une certification BAC+3 reconnue

Avec les investissements massifs dans les infrastructures (transition écologique, smart cities), le secteur des Travaux Publics offre des opportunités exceptionnelles.

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