Reconversion Chargé d'Affaires du Bâtiment : Changez de Vie en 7 Mois

Vous envisagez une reconversion professionnelle vers un métier stratégique et porteur ? La formation intensive Chargé d'Affaires du Bâtiment en 7 mois est conçue pour les adultes en reconversion qui veulent accéder rapidement à un nouveau métier dans le BTP.

Pourquoi Se Reconvertir dans le BTP ?

Un Secteur qui Recrute Massivement

Le BTP fait face à une pénurie de talents :

• 450 000 recrutements prévus en 2026
• Métiers en tension : chargé d'affaires, conducteur de travaux
• Évolution rapide : responsabilités dès les premières années
• Salaires attractifs : rémunération évolutive

Le Métier de Chargé d'Affaires : Polyvalent et Stratégique

Le Chargé d'Affaires combine :

• Compétences techniques : compréhension des projets de construction
• Dimension commerciale : prospection et relation client
• Gestion de projet : pilotage de A à Z
• Aspect financier : rentabilité et marges

💡 Un métier idéal pour une reconversion : polyvalent, valorisant, avec de vraies perspectives.

Formation Intensive : 7 Mois pour un Nouveau Métier

Caractéristiques

Niveau : BAC+2 (Niveau 5) Certification : RNCP35503 reconnue par France Compétences Durée : 7 mois en continu Rythme : 35h/semaine en présentiel Tarif : 16€ HT/heure Format : Formation intensive pour adultes

Public Cible

Cette formation s'adresse aux : Professionnels en reconversion

• Salariés souhaitant changer de secteur
• Personnes en recherche de sens professionnel
• Profils commerciaux voulant se spécialiser
• Techniciens cherchant plus de responsabilités

Demandeurs d'emploi

• Personnes en recherche d'un métier porteur
• Profils motivés par le secteur BTP
• Candidats avec projet professionnel clair

Profils variés

• Commerciaux de tous secteurs
• Techniciens du bâtiment
• Gestionnaires de projet
• Professions libérales en reconversion

Prérequis

• Niveau : BAC minimum (ou équivalent)
• Motivation : projet de reconversion solide
• Qualités : sens du relationnel, rigueur, organisation
• Disponibilité : engagement temps plein sur 7 mois

Programme Intensif : De Zéro à Opérationnel

PHASE 1 : Fondamentaux du Bâtiment (6 semaines)

Comprendre la construction

• Vocabulaire technique du bâtiment
• Lecture de plans (architecture, structure, fluides)
• Gros œuvre et second œuvre
• Corps d'état techniques (électricité, plomberie, CVC)

Réglementation et normes

• Code de la construction
• DTU (Documents Techniques Unifiés)
• Normes de sécurité
• Accessibilité PMR

Acteurs de la construction

• Maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
• Entreprises générales et lots séparés
• Bureaux d'études et bureaux de contrôle
• Assurances et garanties

PHASE 2 : Analyse et Chiffrage de Projets (8 semaines)

Analyse technique de projets

• Étude de dossiers de consultation
• Identification des contraintes
• Analyse des risques techniques
• Choix des solutions constructives

Métré et quantitatifs

• Techniques de métré tous corps d'état
• Calculs de surfaces et volumes
• Ratios et bases de données
• Logiciels de métré

Chiffrage et devis

• Décomposition de prix
• Sous-détail de prix (SDP)
• Négociation fournisseurs
• Calcul de marges
• Élaboration de devis détaillés

Études de faisabilité

• Analyse technique et financière
• Planification prévisionnelle
• Évaluation des risques
• Recommandations et variantes

PHASE 3 : Dimension Commerciale (6 semaines)

Prospection et développement

• Identification de cibles clients
• Techniques de prospection (téléphone, terrain, digital)
• Qualification d'opportunités
• Gestion de pipeline commercial

Négociation commerciale

• Préparation de propositions commerciales
• Techniques de négociation
• Gestion des objections
• Closing et signature

Relation client

• Communication client efficace
• Gestion des attentes
• Suivi de satisfaction
• Fidélisation et recommandations

PHASE 4 : Gestion de Projet (6 semaines)

Préparation de chantier

• Établissement de planning
• Organisation des moyens
• Démarches administratives
• Réunion de lancement

Suivi d'exécution

• Coordination des équipes
• Suivi des délais et budgets
• Gestion des aléas
• Compte-rendus de chantier

Gestion financière

• Situations de travaux
• Facturation et encaissement
• Suivi de trésorerie
• Analyse de rentabilité

Réception et clôture

• Réception de travaux
• Levée de réserves
• Garanties (parfait achèvement, décennale)
• Bilan de projet

PHASE 5 : Outils et Pratique (4 semaines)

Outils informatiques

• Excel avancé (tableaux croisés, macros)
• Logiciels de chiffrage (Batiprix, Chiffrages)
• CRM (gestion de la relation client)
• Outils de planification (MS Project)

Communication professionnelle

• Rédaction de mails et courriers
• Présentations PowerPoint
• Réunions et négociations
• Gestion du stress

Cas pratiques et mises en situation

• Études de cas réels
• Simulations de négociation
• Jeux de rôle client/fournisseur
• Projets fil rouge

PHASE 6 : Stage en Entreprise (8 semaines)

Immersion professionnelle

• Stage dans une entreprise du bâtiment
• Mise en pratique des acquis
• Accompagnement d'un tuteur
• Missions progressives

Objectifs du stage

• Participer à des chiffrages réels
• Assister à des rendez-vous clients
• Suivre des chantiers
• Comprendre le fonctionnement d'une entreprise BTP

Pédagogie Adaptée aux Adultes

Approche Opérationnelle

• Apprentissage par la pratique : 70% de pratique, 30% de théorie
• Cas réels : projets issus d'entreprises partenaires
• Intervenants professionnels : experts en activité
• Outils professionnels : logiciels utilisés en entreprise

Accompagnement Personnalisé

• Suivi individuel : entretiens réguliers avec un référent
• Coaching : aide à la construction du projet professionnel
• Réseau : mise en relation avec des professionnels
• Placement : accompagnement à la recherche d'emploi

Rythme Intensif mais Gérable

35h/semaine en présentiel

• Lundi-Vendredi : 9h-17h
• Pauses et déjeuners organisés
• Travail personnel limité (5-10h/semaine)

Progression pédagogique

• Modules progressifs
• Validation continue des acquis
• Examens blancs
• Certification finale

Débouchés et Insertion Professionnelle

Taux d'Insertion

85% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la formation.

Métiers Accessibles

• Chargé d'Affaires en entreprise générale du bâtiment
• Chargé d'Affaires en entreprise spécialisée (second œuvre)
• Technico-commercial BTP
• Assistant Conducteur de Travaux (évolution rapide)
• Chargé d'Études de Prix

Secteurs d'Emploi

• Entreprises générales du bâtiment
• Entreprises de rénovation
• Promoteurs immobiliers
• Négoces de matériaux (poste commercial)
• Bureaux d'études techniques

Salaire

Débutant en reconversion : 26 000€ à 32 000€ brut/an Après 2-3 ans : 35 000€ à 45 000€ brut/an Confirmé (5+ ans) : 45 000€ à 60 000€ brut/an 💡 Évolution rapide possible avec les résultats commerciaux (primes sur CA).

Financement de la Reconversion

CPF (Compte Personnel de Formation)

Le plus utilisé pour les reconversions

• Utilisez vos droits CPF accumulés
• Complément possible par abondement
• Démarches simplifiées sur Mon Compte Formation

Montant moyen CPF : 5 000€ à 8 000€ Coût formation : environ 3 920€ (245h × 16€)

Pôle Emploi

AIF (Aide Individuelle à la Formation)

• Pour les demandeurs d'emploi
• Financement total ou partiel
• Validation du projet professionnel nécessaire

CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

• Pour les licenciés économiques
• Financement prioritaire
• Accompagnement renforcé

Transition Pro (ex-Fongecif)

Pour les salariés en projet de reconversion

• Financement du coût pédagogique
• Maintien de la rémunération pendant la formation
• Accompagnement du projet

Conditions :

• Ancienneté minimale (24 mois)
• Projet professionnel validé
• Accord de l'employeur (congé de formation)

Financement Personnel

Avec avantages

• Déduction fiscale possible
• Étalement des paiements
• ROI rapide (nouveau salaire)

Témoignages de Reconversions Réussies

"Après 15 ans dans la vente automobile, je cherchais un secteur plus porteur. La formation m'a donné toutes les clés. Aujourd'hui je suis Chargé d'Affaires et je gère mes propres projets." - Philippe, 42 ans

"J'étais assistante administrative et je m'ennuyais. Le BTP m'a toujours intéressée. En 7 mois, j'ai acquis un vrai métier. Embauchée en CDI 2 mois après la formation." - Sarah, 35 ans

"Licencié économique, j'ai utilisé mon CSP pour me former. Le secteur BTP recrute vraiment. J'ai retrouvé un emploi rapidement avec un meilleur salaire." - David, 48 ans

Profils Qui Réussissent

Qualités Essentielles

• Motivation : engagement total sur 7 mois
• Relationnel : aisance dans les contacts
• Rigueur : organisation et méthode
• Adaptabilité : capacité à apprendre rapidement
• Persévérance : ne pas se décourager face aux difficultés

Profils Variés

Commerciaux : apportent l'aisance relationnelle Techniciens : apportent la culture technique Gestionnaires : apportent la rigueur organisationnelle Professions libérales : apportent l'autonomie 💡 Pas besoin d'expérience BTP : la formation part de zéro !

FAQ - Questions Fréquentes

Peut-on se reconvertir sans aucune expérience dans le BTP ? Oui, la formation est conçue pour les débutants. Seule la motivation et le projet professionnel comptent. Le rythme intensif est-il compatible avec une vie de famille ? C'est exigeant (35h + travail personnel) mais gérable. Beaucoup de stagiaires ont des enfants. L'organisation est clé. Faut-il être bon en maths ? Des bases en calcul suffisent. Les outils informatiques facilitent les calculs complexes. Y a-t-il un âge limite pour se reconvertir ? Non, nous accueillons des profils de 25 à 55 ans. La motivation prime sur l'âge. Peut-on trouver un emploi après 7 mois de formation seulement ? Oui, le secteur recrute activement. Le stage de 8 semaines facilite l'insertion (souvent embauche par l'entreprise d'accueil). La certification est-elle reconnue par les entreprises ? Oui, le titre RNCP35503 est reconnu par l'État et très apprécié des employeurs BTP.

Admission et Inscription

Processus de Candidature

Étape 1 : Dossier

• Formulaire de candidature en ligne
• CV et lettre de motivation
• Présentation du projet professionnel

Étape 2 : Entretien

• Entretien individuel de motivation
• Évaluation du projet professionnel
• Tests de positionnement (français, calcul, logique)

Étape 3 : Financement

• Montage du dossier de financement
• Accompagnement aux démarches
• Validation du financement

Étape 4 : Inscription

• Signature de la convention de formation
• Intégration de la promotion
• Démarrage de la formation

Sessions de Formation

3 sessions par an :

• Session de printemps (mars-septembre)
• Session d'été (juin-décembre)
• Session d'automne (octobre-avril)

💡 Places limitées : 15-20 stagiaires par session pour un suivi optimal.

Conclusion : Osez la Reconversion

Se reconvertir dans le BTP comme Chargé d'Affaires est une opportunité exceptionnelle :

• Secteur porteur : recrutement massif
• Formation courte : 7 mois pour un nouveau métier
• Métier polyvalent : technique, commercial, gestion
• Évolution rapide : responsabilités et salaire
• Financement possible : CPF, Pôle Emploi, Transition Pro

En 7 mois, vous pouvez changer de vie et accéder à un métier stratégique et valorisant.

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