Reconversion Conducteur de Travaux Bâtiment : Devenez Chef de Chantier en 7 Mois

Vous rêvez de piloter des chantiers et de manager des équipes ? La formation intensive Conducteur de Travaux en 7 mois est votre passerelle vers un métier d'encadrement stratégique dans le BTP, même sans expérience préalable dans la construction.

Pourquoi Devenir Conducteur de Travaux ?

Un Métier au Cœur de l'Action

Le Conducteur de Travaux est le pilote opérationnel du chantier :

• Responsabilités importantes : gestion complète d'un chantier
• Management d'équipes : coordination de compagnons et sous-traitants
• Polyvalence : technique, gestion, relationnel
• Résultats concrets : voir les projets se réaliser
• Évolution rapide : accès à des postes de direction

Un Secteur en Forte Demande

Pénurie de Conducteurs de Travaux :

• 50 000 postes à pourvoir en 2026
• Salaires attractifs dès le début
• Évolution de carrière rapide
• Secteur résilient et pérenne

💡 Métier idéal pour une reconversion : responsabilités, terrain, management.

Formation Intensive : 7 Mois pour Piloter des Chantiers

Caractéristiques

Niveau : BAC+2 (Niveau 5) Certification : RNCP40217 reconnue par France Compétences Durée : 7 mois en continu Rythme : 35h/semaine en présentiel Tarif : 16€ HT/heure Format : Formation intensive pour adultes en reconversion

Public Cible

Professionnels en reconversion

• Chefs d'équipe souhaitant évoluer
• Techniciens du bâtiment visant l'encadrement
• Managers d'autres secteurs attirés par le BTP
• Profils en recherche de responsabilités terrain

Demandeurs d'emploi

• Personnes motivées par le secteur construction
• Profils avec capacités managériales
• Candidats avec projet professionnel solide

Profils variés

• Anciens militaires (leadership, rigueur)
• Managers de la logistique ou industrie
• Techniciens supérieurs
• Artisans souhaitant évoluer

Prérequis

• Niveau : BAC minimum
• Qualités : leadership, organisation, rigueur
• Motivation : projet de reconversion clair
• Disponibilité : engagement temps plein 7 mois
• Mobilité : permis B indispensable (déplacements chantiers)

Programme Intensif : De Débutant à Conducteur de Travaux

PHASE 1 : Fondamentaux Techniques du Bâtiment (7 semaines)

Comprendre la construction

• Vocabulaire technique du bâtiment
• Lecture de plans tous corps d'état
• Gros œuvre (fondations, structure, maçonnerie)
• Second œuvre (menuiseries, plâtrerie, peinture)
• Corps d'état techniques (électricité, plomberie, CVC)

Matériaux et techniques

• Matériaux de construction (béton, acier, bois)
• Techniques constructives traditionnelles et modernes
• Pathologies du bâtiment
• Rénovation et réhabilitation

Réglementation

• Code de la construction et de l'habitation
• DTU (Documents Techniques Unifiés)
• Normes de sécurité incendie
• Accessibilité PMR
• Réglementation thermique et environnementale

PHASE 2 : Préparation de Chantier (6 semaines)

Analyse de dossiers techniques

• Lecture de CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières)
• Analyse de plans d'exécution
• Identification des contraintes
• Choix des méthodes d'exécution

Planification

• Établissement de planning général
• Planning détaillé par phase
• Chemin critique
• Gestion des interfaces entre corps d'état
• Logiciels de planification (MS Project, Gantt Project)

Budgétisation

• Lecture de devis et décomposition de prix
• Estimation des coûts
• Négociation avec fournisseurs et sous-traitants
• Calcul de marges prévisionnelles

Démarches administratives

• Déclaration d'ouverture de chantier
• PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé)
• Coordination SPS
• Autorisations et déclarations

PHASE 3 : Pilotage de Chantier (8 semaines)

Organisation opérationnelle

• Installation de chantier
• Gestion des approvisionnements
• Coordination des équipes
• Réunions de chantier
• Compte-rendus et reporting

Suivi technique

• Contrôle de l'avancement des travaux
• Vérification de la conformité
• Gestion des non-conformités
• Essais et contrôles qualité
• Levée de réserves

Suivi financier

• Suivi des dépenses vs budget
• Situations de travaux mensuelles
• Gestion des avenants
• Facturation
• Analyse de rentabilité

Gestion des aléas

• Identification des problèmes
• Prise de décision rapide
• Mise en place de solutions
• Communication avec les parties prenantes

PHASE 4 : Management et Sécurité (5 semaines)

Management d'équipes

• Techniques de management
• Motivation des équipes
• Gestion des conflits
• Communication efficace
• Leadership de chantier

Sécurité sur chantier

• Réglementation sécurité
• Analyse des risques
• Prévention des accidents
• Causeries sécurité
• Gestion des situations d'urgence
• Responsabilité pénale

Qualité et environnement

• Démarche qualité sur chantier
• Contrôles et essais
• Gestion des déchets
• Protection de l'environnement
• Certifications (Qualibat, etc.)

PHASE 5 : Outils et Communication (3 semaines)

Outils informatiques

• Excel avancé (tableaux de bord, suivi financier)
• Logiciels de planification (MS Project)
• AutoCAD (lecture et annotations)
• Outils collaboratifs (Teams, SharePoint)

Communication professionnelle

• Rédaction de compte-rendus
• Présentations PowerPoint
• Conduite de réunions
• Négociation avec sous-traitants
• Relation client

Cas pratiques

• Études de cas réels
• Simulations de chantier
• Gestion de situations critiques
• Projets fil rouge

PHASE 6 : Stage en Entreprise (8 semaines)

Immersion sur chantier

• Stage dans une entreprise du bâtiment
• Accompagnement d'un Conducteur de Travaux
• Participation active à la gestion de chantier
• Missions progressives

Objectifs du stage

• Appliquer les connaissances acquises
• Comprendre le fonctionnement d'un chantier réel
• Développer son réseau professionnel
• Préparer son insertion professionnelle

Pédagogie Adaptée aux Reconversions

Approche Pratique et Opérationnelle

• Visites de chantiers : immersion régulière sur le terrain
• Intervenants professionnels : Conducteurs de Travaux en activité
• Cas réels : projets issus d'entreprises partenaires
• Outils professionnels : logiciels utilisés en entreprise

Accompagnement Personnalisé

• Suivi individuel : référent pédagogique dédié
• Coaching : construction du projet professionnel
• Réseau : mise en relation avec des professionnels
• Placement : aide à la recherche d'emploi

Rythme Intensif mais Progressif

35h/semaine en présentiel

• Lundi-Vendredi : 9h-17h
• Alternance cours/pratique/visites
• Travail personnel : 5-10h/semaine

Progression pédagogique

• Du simple au complexe
• Validation continue des acquis
• Examens blancs
• Certification finale

Débouchés et Insertion

Taux d'Insertion

80% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois.

Métiers Accessibles

• Conducteur de Travaux (après quelques mois d'expérience)
• Assistant Conducteur de Travaux (débutant)
• Chef de Chantier (évolution rapide)
• Responsable de Travaux (avec expérience)
• Chargé d'Affaires (évolution possible)

Secteurs d'Emploi

• Entreprises générales du bâtiment
• Entreprises de gros œuvre
• Entreprises de second œuvre
• Entreprises de rénovation
• Promoteurs immobiliers
• Maîtrise d'œuvre

Salaire

Débutant (Assistant CDT) : 28 000€ à 34 000€ brut/an Conducteur de Travaux (2-3 ans) : 35 000€ à 45 000€ brut/an Confirmé (5+ ans) : 45 000€ à 60 000€ brut/an Senior (>10 ans) : 60 000€ à 80 000€ brut/an 💡 Primes sur objectifs, véhicule de fonction, téléphone.

Financement de la Reconversion

CPF (Compte Personnel de Formation)

Solution privilégiée

• Utilisez vos droits CPF
• Complément par abondement possible
• Démarches sur Mon Compte Formation

Coût formation : environ 3 920€ (245h × 16€)

Pôle Emploi

AIF (Aide Individuelle à la Formation)

• Financement pour demandeurs d'emploi
• Validation du projet professionnel
• Accompagnement renforcé

CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

• Pour licenciés économiques
• Financement prioritaire
• Maintien de revenus

Transition Pro

Pour salariés en reconversion

• Financement du coût pédagogique
• Maintien de la rémunération
• Congé de formation

Conditions :

• Ancienneté 24 mois minimum
• Projet validé
• Accord employeur

Financement Personnel

• Déduction fiscale possible
• Étalement des paiements
• ROI rapide (nouveau salaire)

Témoignages de Reconversions Réussies

"Après 20 ans dans la logistique, je cherchais un métier plus concret. Conducteur de Travaux me permet de voir le résultat de mon travail. Embauché en CDI avant la fin du stage." - Laurent, 45 ans

"Ancien militaire, j'ai retrouvé le terrain et le management d'équipes. La formation m'a donné les compétences techniques qui me manquaient. Aujourd'hui je gère des chantiers à 2M€." - Thomas, 38 ans

"J'étais technicien de maintenance. Je voulais plus de responsabilités. En 7 mois, j'ai changé de vie. Le BTP offre de vraies opportunités d'évolution." - Karim, 33 ans

Profils Qui Réussissent

Qualités Essentielles

• Leadership : capacité à manager des équipes
• Organisation : gestion de multiples tâches
• Rigueur : respect des normes et délais
• Réactivité : prise de décision rapide
• Résistance au stress : gestion de la pression
• Mobilité : déplacements quotidiens

Profils Variés

Managers : apportent l'expérience du management Techniciens : apportent la culture technique Militaires : apportent rigueur et leadership Logisticiens : apportent l'organisation 💡 Pas besoin d'expérience BTP : la formation vous donne toutes les bases !

FAQ - Questions Fréquentes

Peut-on devenir Conducteur de Travaux sans expérience BTP ? Oui, la formation part de zéro. Le stage de 8 semaines vous donne l'expérience terrain nécessaire. Le métier est-il physique ? C'est un métier de terrain (50% bureau / 50% chantier) mais pas physique. Vous managez, vous ne portez pas. Faut-il être bon en maths ? Des bases en calcul suffisent. Les outils informatiques facilitent les calculs. Les horaires sont-ils contraignants ? Généralement 8h-18h avec flexibilité. Dépassements possibles selon l'avancement du chantier. Y a-t-il des femmes Conductrices de Travaux ? Oui, de plus en plus ! Le métier est accessible à tous. Les compétences managériales sont essentielles. Peut-on trouver un emploi rapidement après la formation ? Oui, le secteur recrute activement. Beaucoup sont embauchés par leur entreprise de stage.

Admission et Inscription

Processus de Candidature

Étape 1 : Dossier

• Formulaire en ligne
• CV et lettre de motivation
• Projet professionnel

Étape 2 : Entretien

• Entretien de motivation
• Tests de positionnement
• Évaluation du projet

Étape 3 : Financement

• Montage du dossier
• Accompagnement aux démarches
• Validation

Étape 4 : Inscription

• Signature de la convention
• Intégration de la promotion
• Démarrage

Sessions de Formation

3 sessions par an :

• Mars-septembre
• Juin-décembre
• Octobre-avril

💡 Places limitées : 15-20 stagiaires par session.

Conclusion : Osez Piloter des Chantiers

Devenir Conducteur de Travaux via une reconversion est une opportunité exceptionnelle :

• Métier stratégique : responsabilités et management
• Formation courte : 7 mois pour un nouveau métier
• Secteur porteur : recrutement massif
• Évolution rapide : accès à des postes de direction
• Salaire attractif : rémunération évolutive

En 7 mois, vous pouvez changer de vie et accéder à un métier d'encadrement valorisant.

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Prêt à piloter des chantiers ? Contactez-nous pour un entretien personnalisé et construisez votre reconversion dans le BTP. Mots-clés : reconversion conducteur travaux, formation intensive chantier, reconversion BTP, formation adulte construction, conducteur travaux 7 mois, changer métier BTP, pilotage chantier, certification RNCP 40217, management chantier, nouvelle carrière BTP